Produkte zum Begriff Regelungen:
-
PARI Verleih Basis Set PARI BOY 1 Stück
PARI Verleih Basis Set PARI BOY 1 Stück Grundausstattung für den Verleih, zur Behandlung der unteren Atemwege, bestehend aus: PARI BOY SX Kompressor mit Netzleitung und passendem Kunststoffkoffer. Ohne Vernebler!
Preis: 185.64 € | Versand*: 0.00 € -
NIC CombiCar Basis Rutscher-Fahrzeug 1 St
Sehr hochwertige, stabile Basis für Rutscher-Fahrzeug aus massivem Buchenholz für Kinder ab ca. 1 Jahr. Das nic CombiCar ist ein echter Klassiker unter den Holzrutschern bzw. Aufsitz-Fahrzeugen für Kinder. Mit großer Sorgfalt und sehr aufwendig von Hand aus bestem Buchenholz gefertigt, hat es zudem stabile Stahlachsen und Holzräder mit PE-Reifen für die Laufruhe. So ist es ein unverwüstlicher Begleiter durch viele bunte Kinderjahre. Das formschöne und massiv verarbeitete Grundfahrzeug ist Basis für Aufbauten. Kinderleicht sind folgende Zubehör-Teile aus der nic CombiCar-Serie darauf aufzubauen: CombiCar-Lenker, – Bagger, – Anhänger und der Teleskop-Schiebestock für die kleinen Fahr-Anfänger. Die Aufsätze sind mittels des grünen CombiCar-Verbindungsstifts sicher am Unterbau (CombiCar-Basis) befestigt und lassen sich ebenso einfach wieder lösen. Abmaße der CombiCar-Basis: L: 50 cm, H: 30 cm, Sitzhöhe: 26 cm
Preis: 207.90 € | Versand*: 12.90 € -
Hape Magnetisches Fahrzeug-Set Set 1 St
Die lustigen und lehrreichen Fahrzeugmagneten fördern die Feinmotorik und die Entwicklung des Wortschatzes, und Spielen macht so noch mehr Spaß. - Ab 18 Monate - Anzahl Teile: 30 Eigenschaften: - FÖRDERT DIE KREATIVITÄT: Das Set enthält 30 klassische Fahrzeuge, darunter Autos, Motorräder, Flugzeuge, Boote und sogar ein UFO! Dadurch, dass die Kinder etwas über die unterschiedlichen Arten der Fortbewegung lernen, können sie eigene Geschichten zu den Fahrzeugen erfinden und so ihre Sprach- und Kommunikationsfähigkeit fördern. - FÖRDERT WICHTIGE MOTORISCHE FÄHIGKEITEN: Wenn kleine Hände die Fahrzeuge greifen und wieder ablegen, werden Finger gestärkt und die Hand-Auge-Koordination verbessert. - MAGISCHE MAGNETE: Egal, ob du die Magnete an der Hape Spiel-Tafel oder am Kühlschrank anbringst – sie haften auf jedem metallischen Untergrund. - GEMACHT FÜR KLEINE HÄNDE: Größe und Form der Magnete erlauben es kleinen Fingern, sie leicht zu bewegen, und die leuchtenden Farben beflügeln die kindliche Fantasie und Kreativität. - ROBUSTES DESIGN: Der robuste Holzsockel und die starke Magnethalterung halten auch stundenlangem Spiel stand. Spieletipps: Um das Erkennen von Formen und Mustern bei deinem Kind zu fördern, lass es Geräusche für jede Art von Fahrzeug machen, wie z.B. „brumm-brumm“ für ein Auto und „klingeling“ für ein Fahrrad.
Preis: 15.90 € | Versand*: 12.90 € -
Transport Fever
Transport Fever
Preis: 3.59 € | Versand*: 0.00 € -
Transport Giant
Transport Giant
Preis: 1.19 € | Versand*: 0.00 € -
Transport INC
Transport INC
Preis: 3.09 € | Versand*: 0.00 € -
Caruba Transport Trolley
- Caruba Transport Trolley - zusammenklappbares Design - trägt bis zu 75 Kilogramm - drehbare Räder - zusammenklappbares Design - Zusammengeklappt: 60,5 x 18,5 x 74,5 cm - Rauminhalt: 85 x 35 x 50 cm - Belastbarkeit: 75 kg - Gewicht: 10 kg
Preis: 100.79 € | Versand*: 0.00 € -
Playgo, On the Go Fahrzeug mit Figur 1 St
Farbe: grün, Alter ab 2 Jahren
Preis: 13.72 € | Versand*: 5.90 € -
Sennheiser HSP Transport Case
Sennheiser Transport- & Aufbewahrungstasche, Passgenau für HSP2/4 & HSP Essential Omni, Herausnehmbarer Schaumeinsatz, Reißverschluss & Innennetz für Ersatzteile & Zubehör, Abmessungen (L x B x H): 238 x 205 x 56 mm, Gewicht: 305 g,
Preis: 24.00 € | Versand*: 4.99 € -
Helios Transport-Trolley 96
- Trolley - mit herausnehmbarem Zwischenboden - herausziehbarer Griff
Preis: 150.25 € | Versand*: 0.00 € -
Shimoda Transport-Tasche separat
- optimale Passform - Kombination aus einer großen Gürtelschlaufe und 2 seitlichen Schnallen - kann an allen Shimoda-Gürteln verwendet werden
Preis: 20.17 € | Versand*: 7.95 € -
STIHL Fahrzeug-Reinigungsset für RE 90130 PLUS, Click-Kupplung
Bestehend aus einer Waschbürste, einer Fahrzeugdüse und einer 90°-Winkeldüse, für RE 80 RE 130 PLUS.
Preis: 49.19 € | Versand*: 6.90 €
Ähnliche Suchbegriffe für Regelungen:
-
Was bedeuten AKW-Regelungen?
AKW-Regelungen beziehen sich auf die Vorschriften und Bestimmungen, die für den Betrieb von Atomkraftwerken gelten. Diese Regelungen umfassen Sicherheitsstandards, Umweltauflagen, Strahlenschutzmaßnahmen und andere Aspekte, die den sicheren und verantwortungsvollen Betrieb von Atomkraftwerken gewährleisten sollen. Sie dienen dem Schutz von Mensch und Umwelt vor den potenziellen Risiken und Gefahren der Kernenergie.
-
Welche Regelungen trifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Welche Regelungen trifft das Jugendarbeitsschutzgesetz? Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt den Schutz von jungen Arbeitnehmer:innen unter 18 Jahren. Es legt unter anderem fest, wie lange sie arbeiten dürfen, welche Pausen sie einhalten müssen und welche Tätigkeiten für sie verboten sind. Zudem regelt es auch den Urlaubsanspruch und den Gesundheitsschutz für junge Arbeitnehmer:innen. Das Ziel des Gesetzes ist es, die körperliche und geistige Entwicklung von Jugendlichen zu schützen und sicherzustellen, dass sie nicht überfordert werden.
-
Was sind die Quarantäne-Regelungen?
Die Quarantäne-Regelungen variieren je nach Land und Region. Im Allgemeinen bedeutet Quarantäne, dass Personen, die möglicherweise mit einer ansteckenden Krankheit in Kontakt gekommen sind oder selbst infiziert sind, isoliert werden, um die Ausbreitung der Krankheit einzudämmen. Während der Quarantäne müssen die Betroffenen zu Hause bleiben, Kontakte vermeiden und bestimmte Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen einhalten.
-
Heißt es "Es bedarf keiner weiteren Regelungen" oder "Es bedarf keinen weiteren Regelungen"?
Es heißt "Es bedarf keiner weiteren Regelungen". Das Verb "bedarf" wird mit dem Genitiv verwendet, daher wird das Adjektiv "kein" ebenfalls im Genitiv verwendet. "Keinen" wäre die Form im Akkusativ, die hier jedoch nicht korrekt ist.
-
Welche Regelungen gelten bei mehrdeutigen Klauseln?
Welche Regelungen gelten bei mehrdeutigen Klauseln? Bei mehrdeutigen Klauseln in Verträgen oder anderen rechtlichen Dokumenten gilt in der Regel der Grundsatz der Auslegung nach dem objektiven Empfängerhorizont. Das bedeutet, dass die Klausel so ausgelegt wird, wie ein durchschnittlicher Empfänger sie verstehen würde. Falls die Klausel trotzdem mehrdeutig bleibt, kann es zu einer gerichtlichen Auslegung kommen, bei der die Intention der Parteien und der Kontext des Vertrags berücksichtigt werden. Es ist daher wichtig, bei der Formulierung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten auf Klarheit und Eindeutigkeit zu achten, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
-
Wo findet man Regelungen zur Arbeitszeit?
Regelungen zur Arbeitszeit finden sich in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen. In Deutschland sind die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt. Dort sind unter anderem die tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten und Nachtarbeit geregelt. Auch in Tarifverträgen können spezifische Regelungen zur Arbeitszeit enthalten sein. Zudem können Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge weitere Vorgaben zur Arbeitszeit enthalten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf die Arbeitszeit informiert sind und diese einhalten.
-
Welche Regelungen gibt es für kleingewerbetreibende?
Welche Regelungen gibt es für kleingewerbetreibende? Kleingewerbetreibende müssen sich je nach Branche und Standort an unterschiedliche Vorschriften und Gesetze halten. Dazu gehören beispielsweise Gewerbeanmeldungen, Steuerpflichten, Arbeitsrecht, Hygienevorschriften und eventuell auch spezielle Genehmigungen. Es ist wichtig, sich vor der Gründung eines Kleingewerbes über alle relevanten Regelungen zu informieren und diese einzuhalten, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Es kann auch sinnvoll sein, sich von einem Steuerberater oder Rechtsanwalt beraten zu lassen.
-
Was bedeutet die Regelungen bleiben unberührt?
Was bedeutet die Regelungen bleiben unberührt? Diese Formulierung bedeutet, dass trotz anderer Änderungen oder Vereinbarungen die bestehenden Regelungen weiterhin gültig und in Kraft bleiben. Es soll verdeutlichen, dass bestimmte Bestimmungen oder Vorschriften nicht durch andere Regelungen außer Kraft gesetzt oder verändert werden. Es dient dazu, Klarheit und Kontinuität in Bezug auf bestehende Regelungen zu gewährleisten. Diese Klausel wird oft in Verträgen oder rechtlichen Dokumenten verwendet, um sicherzustellen, dass bestimmte Regelungen unverändert bleiben, auch wenn andere Teile des Dokuments geändert werden.
-
Welches Gesetz beinhaltet Regelungen zum Betriebsrat?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) beinhaltet Regelungen zum Betriebsrat. Es regelt die Bildung, die Rechte und Pflichten sowie die Aufgaben des Betriebsrats in deutschen Unternehmen. Das Gesetz legt unter anderem fest, wie der Betriebsrat gewählt wird, welche Mitbestimmungsrechte er hat und wie er bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Stärkung der Arbeitnehmerrechte und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Unternehmen. In Deutschland ist der Betriebsrat ein wichtiges Organ der Arbeitnehmervertretung und spielt eine bedeutende Rolle in der betrieblichen Mitbestimmung.
-
Welche Regelungen gelten bei individuellen Absprachen?
Welche Regelungen gelten bei individuellen Absprachen? In individuellen Absprachen gelten grundsätzlich die getroffenen Vereinbarungen zwischen den beteiligten Parteien. Es ist wichtig, dass diese Absprachen klar und eindeutig formuliert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollten individuelle Absprachen im Zweifelsfall schriftlich festgehalten werden, um späteren Streitigkeiten vorzubeugen. Es ist ratsam, sich bei individuellen Absprachen auch über eventuelle Konsequenzen bei Nichteinhaltung zu einigen. Letztendlich sollten individuelle Absprachen stets im Einklang mit geltendem Recht und eventuellen Verträgen stehen.
-
Welche Regelungen sind im Manteltarifvertrag enthalten?
Im Manteltarifvertrag sind in der Regel allgemeine Regelungen zu Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld enthalten. Darüber hinaus regelt der Manteltarifvertrag oft auch Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Weiterbildung der Mitarbeiter und zu anderen sozialen Leistungen. Er dient als Ergänzung zum eigentlichen Entgelttarifvertrag und schafft somit eine umfassende Regelung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Unternehmen und Gewerkschaften verhandeln gemeinsam über den Inhalt des Manteltarifvertrags und legen so die konkreten Regelungen fest.
-
Welche Regelungen magst du in Deutschland nicht?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Abneigungen. Es liegt nicht in meiner Funktion, Meinungen zu haben.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.